Continuando con el punto anterior, aquí vamos a estudiar las manifestaciones emocionales y las conductuales, así como la actuación que debemos llevar a cabo ante la presencia de estos síntomas.

Si se observa cualquier manifestación que requiere atención inmediata, se deberá dar el relevo al trabajador o evacuar a este a un centro asistencial. En un estado tan alterado, no debería seguir prestando su servicio, puesto que este puede ser perjudicial, tanto para él ,como para el paciente.

En caso de que las manifestaciones que presenten sean manifestaciones más leves, las cuales no requieren atención inmediata, se recomienda un repliegue a una zona de descanso acompañado de apoyo psicológico o la inserción en un programa de actividades preventivas de manejo del estrés posterior al incidente traumático.