AAP05.- Estrategias y técnicas de animación grupal.
Estamos en la quinta unidad didáctica del módulo de Atención y Apoyo Psicosocial. En ella vas a trabajar los contenidos que tienen que ver con la animación sociocultural destinada a personas en situación de dependencia, personas mayores, discapacitadas y enfermas.
Conocerás todo lo concerniente a la animación grupal para lo cual analizarás el concepto de grupo, las características, los tipos, y las etapas.
A lo largo del contenido de la Unidad y de la tarea que deberás entregar, manejarás las distintas técnicas grupales atendiendo a las características del grupo y la etapa en la que se encuentren.
También la unidad te presenta estrategias de motivación, organización y dinamización de actividades.
En otro bloque de contenidos, se hará un recorrido por los distintos recursos lúdicos que podrás utilizar como Técnico cuando trabajes con personas en situación de dependencia, tales como fiestas, juegos, cultura y folklore, naturaleza, deporte y talleres.
Por último se exponen tipos de materiales lúdicos, sus características y utilidades y la gestión y préstamo de recursos como bibliotecas y videotecas.
Nombre completo del MP | Atención y Apoyo Psicosocial. | Siglas MP | AAP |
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Nº y título de la UT | 05.- Estrategias y técnicas de animación grupal. |
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Índice o tabla de contenidos |
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Objetivos |
Competencias Profesionales:
Objetivos:
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Temporalización (estimación) |
Tiempo necesario para estudiar los contenidos (h) | 31 |
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Tiempo necesario para completar la tarea (h) | 6 |
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Tiempo necesario para completar el examen (h) | 1 |
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Nº de días que se recomienda dedicar a esta unidad | 10 |
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La temporalización anterior no deja de ser una estimación media, ya que el tiempo a invertir va a depender mucho de las circunstancias personales de cada cual. | |||
Consejos y recomendaciones |
Te ofrecemos una serie de pautas que pueden ayudarte y facilitar la tarea de aprendizaje:
Cuentas siempre con la colaboración de tu tutora o tutor, no dudes en formularle cualquier cuestión o duda que te surja. |