Descripción del mapa conceptual de RHRSC04

APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- estaremos pendientes de La recepción de candidaturas
  - seleccionadas las candidaturas Desarrollaremos las pruebas de selección
    - una vez desarrolladas, procederemos a La elección del candidato
      - una vez elegido y ya por último, pasamos a Registrar y archivar la información y documentación generada
- si ofertamos trabajo, imprescindible hacer una Planificación de los recursos humanos
  - en la que
    - Evaluaremos las necesidades de recursos humanos
    - Analizaremos los puestos de trabajo
    - Veremos los métodos y técnicas de análisis de los puestos de trabajo
  - así, podremos Determinar el perfil profesional
- veremos Los sistemas de selección de personal
  - analizaremos
    - Las fuentes de reclutamiento
    - Las fases del proceso de selección
    - La documentación generada y los procedimientos utilizados
- realizaremos La elaboración de la oferta de empleo
- si demandamos u ofertamos trabajo, debemos acudir a Organismos y empresas de selección y formación de recursos humanos

Leyenda:

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