Este vídeo de dos minutos y cincuenta y cinco segundos de duración, hace un recorrido por todas las fases del proceso de administración y selección de los recursos humanos de una organización o empresa.

• Administración de recursos humanos.
• Análisis de puesto de trabajo. La administración dirige y controla.
• Planificación de recursos humanos:
  • Los trabajadores.
  • Ubicación de cada trabajador en el puesto adecuado.
  • Clima laboral: Compañerismo. Espacio físico. Materiales adecuados.
• Reclutamiento interno: Aviso. Selecciona al adecuado viendo en la currículo. Ubicación de puesto.
• Reclutamiento externo: Avisos en anuncios. Presentación de los candidatos. Revisión.
• La selección del personal:
  • Entrevista.
  • Revisión.
  • Vía telefónica. Entrevista personal.
  • Proceso de toma de decisión.
• Reclutamiento selección.
  • Incorporación e inducción.
  • Recibimiento por la persona encargada.
  • Presentación a sus compañeros de trabajo.
  • Recorrido por las áreas de la empresa.
  • Entregarle el manual de la organización.
  • Mostrarle el puesto que ocupará.
• La evaluación del desempeño.
  • Captación.
  • Evaluación.
  • Felicitaciones.
  • Ascenso.
• Desarrollo de carrera.
  • Desarrollo profesional.
  • Mejor sueldo.
  • Ascensos.
  • Desarrollo personal.
  • Más oportunidades.
  • Mejor calidad de vida.
• Tipos de contratos.
  • Presentación del contrato.
  • Revisión del contrato.
  • Firma del contrato.
  • Aceptación entre las dos partes.
• Relaciones laborales.
  • Unión.
  • Compañerismo y comunicación.
  • Cooperación.
• Higiene y seguridad en el trabajo.
  • Uniforme adecuado.
  • Herramientas adecuadas.
  • Ambiente adecuado.
  • Maquinaria adecuada.