Descripción del mapa conceptual de GRH01
- EL CONTRATO LABORAL
- puede ser realizada mediante
- Utilización de las aplicaciones informáticas en la gestión de personal
- teniendo en cuenta Entorno de trabajo
- conociendo Pasos para iniciar la aplicación
- analizando Utilidades y funciones
- según Instalaciones, fases y requisitos
- otra modalidad es Trabajador por cuenta propia
- puede ser realizado
- La contratación de las ETT
- diferenciando
- Deberes laborales
- Derechos laborales
- diferenciando
- Tipos de contrato de trabajo
- otras características Otras modalidades de contratación: - trabajo a domicilio - trabajo en grupo
- según la jornada Contrato a tiempo parcial fijo discontinuo y relevo
- según la formación Contratos formativos: en prácticas y para la formación
- con fecha de finalización Contrato de duración determinada: obra y servicio, eventual, e interinidad
- sin fecha de finalización Contrato indefinido: ordinario y fomento a la contratación indefinida
- se establece Periodo de prueba: duración y derechos
- hay que tener en cuenta
- Características concepto y sujetos
- según Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo
- presentando Capacidad de contratar y trabajar: 1. empresario: edad e incapacidad 2. trabajador: edad, titulación, incapacidad y nacionalidad
- distinguiéndose Elementos del contrato de trabajo: 1. esenciales: consentimiento, objeto y causa 2. accidentales
- diferenciando Forma: escrita y palabra
Leyenda:
- Los nodos se representan en letra negrita.
- Los comentarios se representan en letra normal.
Versión gráfica del mapa conceptual