GRH04.- El recibo de salarios, documentos de cotización e IRPF.

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Es importante que sepas, que dentro del departamento de RRHH de una empresa, otra de las funciones en relación a la gestión de personal es el cálculo y elaboración de nóminas y documentos de cotización. Debes tener en cuenta, las percepciones, que recibe el trabajador/a y analizar si cotizan o no a la Seguridad Social. Además, en todas estas gestiones debes aplicar la normativa vigente, incluida la Ley General de la Seguridad Social.
Datos generales de la Unidad de Trabajo
Nombre completo del MP Gestión de recursos humanos. Siglas MP GRH
Nº y título de la UT 04.- El recibo de salarios, documentos de cotización e IRPF.
Índice o tabla de contenidos
  1. El Salario: Concepto.
    1. Clases de Salario.
    2. Garantías Salariales.
  2. Requisitos del Pago de Salario.
  3. Estructura del Salario.
  4. El Recibo de Salarios: Contenido de la Nómina.
    1. Desarrollo del Contenido de la Nómina: Encabezamiento.
      1. Desarrollo del Contenido de la Nómina: Cuerpo y Pie.
  5. Proceso de Cálculo de una Nómina.
    1. Cálculo de las Retribuciones Totales o Total devengado y Deducciones por Cuotas de la Seguridad Social.
      1. Cálculo de deducciones de las Cuotas a la Seguridad Social por Contingencias Comunes.
      2. Cálculo de las Deducciones por cuotas de Contingencias profesionales.
    2. Cálculo de las Deducciones por Cuotas de Recaudación Conjunta.
    3. Cálculo de las Deducciones por Cuotas de Cotización adicional por Horas extraordinarias y Cálculo de la deducción por Retención de IRPF.
    4. Cálculo del Líquido o Neto a percibir.
  6. Documentos de Cotización a la Seguridad Social.
    1. Boletín de Cotización. Modelo TC1: Cabecera y Cuerpo.
      1. Cuerpo del Modelo TC1.
      2. Pie del Modelo TC1.
    2. TC2 abreviado incluido en el Modelo TC1.
    3. Relación Nominal de los Trabajadores, Modelo TC2: Normas generales y cabecera.
      1. Cabecera y Cuerpo central del Modelo TC2.
      2. Cuerpo del Modelo TC2: Datos de Cotización (Bases).
    4. Otros datos de cotización y Pie del Modelo TC2.
  7. Registro y Archivo de la Información y Documentación.
  8. Utilización de la Aplicación Informática en la Gestión de Personal: Incidencias.
    1. Incidencias: Trabajador con Plus de Nocturnidad.
      1. Incidencias: Trabajador con Incapacidad Temporal.
    2. Cálculo e Impresos de Nóminas.
    3. Impresos Oficiales: Documentos de Cotización TC2 y TC1.
      1. Impresos Oficiales: Modelos de Hacienda.
    4. Utilidades: Copias de seguridad.
Objetivos
  • Distinguir los componentes del salario y el concepto de SMI.
  • Conocer los trámites necesarios a realizar en el proceso retributivo.
  • Calcular las cuotas de cotización a aplicar en la nómina del trabajador.
  • Cumplimentar adecuadamente el impreso de nómina.
  • Registrar y archivar la documentación del departamento para, mantener actualizada y disponible en todo momento la información.
  • Utilizar la aplicación informática en la gestión de personal.
Temporalización
(estimación) 		Tiempo necesario para estudiar los contenidos (h) 34
Tiempo necesario para completar la tarea (h) 6
Tiempo necesario para completar el examen (h) 2
Nº de días que se recomienda dedicar a esta unidad 25
La temporalización anterior no deja de ser una estimación media, ya que el tiempo a invertir va a depender mucho de las circunstancias personales de cada cual.
Consejos y recomendaciones

Una de las dificultades que puedes encontrar al estudiar esta unidad de trabajo, es saber diferenciar las distintas percepciones que recibe el trabajador/a, así como poder calcular en qué cuantía cotizan a la Seguridad Social para, de esta forma determinar las bases de cotización. Esto te permitirá ser capaz de realizar la cumplimentación del recibo de salario o nómina y los documentos de cotización correspondiente para, finalmente elaborar la liquidación mensual de las cuotas ante la Seguridad Social. La mejor forma de solventar esta dificultad es que puedas acceder al portal de la Seguridad Social cuyo enlace te incluimos en los contenidos además de un vídeo explicativo de su estructura. En este portal podrás descargarte, los diferentes documentos de cotización, así como los criterios de cumplimentación. También podrás complementar la información sobre la cotización de las distintas percepciones, los tipos y bases de cotización.