FOL04.- La relación colectiva en el trabajo.

Icono de iDevice Orientaciones para el alumnado

En la tercera Unidad de Trabajo se estudia la división del Derecho del trabajo en dos ramas, el Derecho del Trabajo individual y Derecho del Trabajo colectivo. En la anterior unidad estudiaste la relación laboral individual que nace con el contrato de trabajo y todos los derechos y obligaciones que se derivan del mismo, así como las normas legales y los convenios colectivos aplicables.

En esta cuarta unidad, nos centraremos en las relaciones laborales colectivas, y en ella podremos ver la importancia de que los trabajadores y trabajadoras se agrupen para la defensa de sus intereses y designen unos representantes que tienen la capacidad de negociar con los empresarios y empresarias unas condiciones laborales que se puedan aplicar a todos los trabajadores y las trabajadoras de forma colectiva.

El Convenio Colectivo será el resultado de la negociación, y tal como has visto en la anterior unidad es la fuente específica del Derecho Laboral, por ello es importante que conozcas el convenio colectivo aplicable en la empresa en la que vas a trabajar, pues gran parte de tus derechos y obligaciones están regulados en el mismo.

Datos generales de la Unidad de Trabajo
Nombre completo del MP Formación y orientación laboral. Siglas MP FOL
Nº y título de la UT 04.- La relación colectiva en el trabajo.
Índice o tabla de contenidos
  1. La representación unitaria.
    1. Delegados y delegadas de personal.
    2. El comité de empresa.
    3. Elecciones a representantes unitarios.
    4. El procedimiento electoral.
    5. Competencias de la representación de la empresa.
    6. Garantías de la representación de los trabajadores y trabajadoras.
  2. La representación sindical.
    1. Los sindicatos.
    2. Representatividad de los sindicatos.
    3. Las elecciones sindicales y sus representantes.
    4. Derechos y garantías de los delegados y las delegadas sindicales.
  3. La representación empresarial.
  4. La negociación colectiva.
    1. La negociación del convenio colectivo.
    2. Materias objeto del convenio colectivo.
    3. Contenido mínimo del convenio colectivo.
    4. Análisis de un convenio colectivo del sector.
    5. Los nuevos entornos organizativos y sus beneficios sociales.
  5. Los conflictos colectivos: solución pacífica.
    1. Procedimientos de solución pacífica de los conflictos colectivos.
    2. Medios de solución pacífica de los conflictos. El ASEC.
  6. Los conflictos colectivos: huelga y cierre patronal.
    1. El derecho a la huelga: sujetos y efectos.
    2. Procedimiento para declarar una huelga legal.
    3. Huelgas ilegales.
    4. El cierre patronal: definición y tipos.
    5. El cierre patronal: procedimiento y efectos.
Objetivos
  • Valorar el derecho de sindicación de los trabajadores y trabajadoras y conocer e investigar qué sindicatos y asociaciones empresariales operan en su ámbito profesional.
  • Distinguir los sindicatos más representativos en el ámbito estatal y autonómico.
  • Conocer cuáles son los órganos de representación de los trabajadores y trabajadoras en la empresa.
  • Analizar las competencias y garantías de los representantes de los trabajadores y trabajadoras.
  • Identificar qué aspectos regula el convenio colectivo de su sector y diferenciar su ámbito de aplicación. así como el régimen de infracciones y sanciones.
  • Analizar los conflictos laborales y su forma de exteriorización.
  • ¿Qué son y qué suponen las medidas de huelga y cierre patronal?
Temporalización
(estimación) 		Tiempo necesario para estudiar los contenidos (h) 15
Tiempo necesario para completar la tarea (h) 5
Tiempo necesario para completar el examen (h) 1
Nº de días que se recomienda dedicar a esta unidad 26
La temporalización anterior no deja de ser una estimación media, ya que el tiempo a invertir va a depender mucho de las circunstancias personales de cada cual.
Consejos y recomendaciones

Con el fin de que puedas llegar a comprender y valorar la importancia de los contenidos tratados en esta unidad para tu futura vida laboral, te recomendamos que sigas el siguiente orden:

  1. Lee detenidamente los contenidos de la unidad y consulta la normativa que se cita en ella, utilizando los enlaces que se proponen, especialmente los Convenios colectivos vigentes.
  2. Responde a las autoevaluaciones, apoyándote en gran medida en la normativa aplicable en cada caso con el fin de que te familiarices con los textos legales y Convenios colectivos.
  3. Consulta cualquier duda en el foro para que sea resuelta por tu profesor o profesora, incluso por tus compañeros y compañeras de curso.
  4. A continuación, realiza el examen online.
  5. Una vez realizadas las actividades anteriores vuelve a repasar los contenidos, incidiendo en aquellos puntos en los que hayas encontrado dificultades, en este momento puedes profundizar en alguna materia a través de los recursos y enlaces que se facilitan.
  6. Aborda la tarea sólo cuando hayas terminado de estudiar los contenidos y tras la realización del examen, y cuando hayas resuelto todas tus dudas consultándolas con tus compañeros y compañeras en el foro o bien directamente con tu tutor o tutora.
  7. Por último, te recomendamos practicar lo aprendido relacionándolo con la vida real. Para ello procura prestar atención a las noticias de actualidad sobre temas laborales, habla con tus amistades sobre estos temas y participa en los foros con el fin de que puedas debatir sobre alguno de los temas estudiados, pues ello facilitará una memorización comprensiva de los contenidos.