GEFE03.- Organización de los trámites para la obtención de recursos financieros.

1. Inversión de la estructura económica y financiera de la empresa.
   1. Balance de situación.
2. Financiación de la estructura económica y financiera de la empresa.
   1. Coeficiente básico de financiación.
3. Necesidades de inversión en la empresa.
4. Fuentes de financiación propia y ajena.
   1. Financiación interna.
   2. Financiación externa.
5. Relación entre las inversiones y los recursos financieros.
   1. Equilibrio financiero.
   2. Capital circulante o fondo de maniobra.
6. Subvenciones oficiales y ayudas financieras a la actividad de la empresa.
   1. Préstamos ICO.
7. Financiación a largo plazo.
   1. Ventajas e inconvenientes de la financiación a largo plazo
   2. Productos financieros: préstamos.
   3. Empréstitos.
   4. Leasing.
   5. Renting.
   6. Otras formas de financiación.
8. Financiación a corto plazo.
   1. Confirming.
   2. Créditos comerciales.
   3. Aplazamientos de pagos.
   4. Créditos bancarios.
   5. Negociación de efectos comerciales.
   6. Factoring.
9. Negociación con las entidades financieras para la obtención de recursos financieros.
   1. Problemas de las PYMES.
   2. Fianzas y garantías exigidas.
   3. Costes y riesgos financieros.
10. Evaluación de distintas alternativas financieras.
11. Aplicaciones informáticas en la gestión financiera.

Los objetivos generales que se alcanzan con esta unidad de trabajo son:

• Conocer y valorar las fuentes y productos financieros disponibles, tales como créditos, préstamos y otros instrumentos financieros, así como las posibles subvenciones y seleccionar los más convenientes para la empresa, analizando la información contable y evaluando los costes, riesgos, requisitos y garantías exigidas por las entidades financieras para obtener los recursos financieros necesarios que se requieren en el desarrollo de la actividad.
• Analizar y utilizar los recursos y oportunidades de aprendizaje relacionadas con la evolución científica, tecnológica y organizativa del sector y las tecnologías de la información y la comunicación, para mantener el espíritu de actualización y adaptarse a nuevas situaciones laborales y personales.
• Desarrollar la creatividad y el espíritu de innovación para responder a los retos que se presentan en los procesos y organización de trabajo y de la vida personal.
• Tomar decisiones de forma fundamentada analizando las variables implicadas, integrando saberes de distinto ámbito y aceptando los riesgos y la posibilidad de equivocación en las mismas, para afrontar y resolver distintas situaciones, problemas o contingencias.
• Desarrollar técnicas de liderazgo, motivación, supervisión y comunicación en contextos de trabajo en grupo para facilitar la organización y coordinación de equipos de trabajo.
• Aplicar estrategias y técnicas de comunicación adaptándose a los contenidos que se van a transmitir, la finalidad y a las características de los receptores, para asegurar la eficacia en los procesos de comunicación.
• Identificar y proponer las acciones profesionales necesarias para dar respuesta a la accesibilidad universal y al "diseño para todos".
• Utilizar procedimientos relacionados con la cultura emprendedora, empresarial y de iniciativa profesional, para realizar la gestión básica de una pequeña empresa o emprender un trabajo.
• Reconocer sus derechos y deberes como agente activo en la sociedad, teniendo en cuenta el marco legal que regula las condiciones sociales y laborales para participar como ciudadano democrático.

La unidad no tiene dificultades significativas. Te recomiendo resolver detalladamente el ejercicio resuelto.

Visitar los enlaces propuestos en la unidad y estudiarla con el mapa conceptual presente para ir situándote en el conjunto de la unidad. Por último, te recomiendo conocer el manejo de alguna hoja de cálculo para realizar la tarea.