FOL07.- Plan de prevención en la empresa.

Icono de iDevice Orientaciones para el alumnado

Cuando termines el Ciclo Formativo que estás cursando desempeñarás tu labor profesional en una empresa de ese sector profesional. Como en cualquier trabajo, los riesgos estarán presentes. El titular de la empresa, en cumplimiento del deber de protección, debe gestionar la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras a su servicio mediante un Plan de prevención que permita la integración de la actividad preventiva en la gestión general de la empresa. En esa tarea, la participación de los trabajadores y las trabajadoras juega un papel muy importante. Por eso conviene que conozcas cuáles son tus derechos y tus obligaciones en materia preventiva, cuál es el contenido, los instrumentos y la documentación que intervienen en el sistema de gestión de la prevención, y cómo es el marco de responsabilidades existentes en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Datos generales de la Unidad de Trabajo
Nombre completo del MP Formación y orientación laboral. Siglas MP FOL
Nº y título de la UT 07.- Plan de prevención en la empresa.
Índice o tabla de contenidos
  1. Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
    1. Deberes de la empresa.
    2. Deberes del trabajador y de la trabajadora.
  2. El plan de prevención de la empresa.
    1. Contenido del plan de prevención.
    2. Organización de la prevención.
      1. Órganos técnicos.
      2. Órganos de representación.
        1. El delegado o la delegada de prevención.
        2. El comité de seguridad y salud.
    3. Política de prevención.
    4. Instrumentos de gestión del plan de prevención.
      1. Evaluación de riesgos.
      2. Planificación de la acción preventiva.
        1. Control de riesgos.
    5. Documentación del sistema de gestión de la prevención.
      1. Manual de prevención y procedimientos del sistema.
      2. Instrucciones de trabajo y registros de datos.
  3. Responsabilidades y sanciones.
    1. Responsabilidad administrativa.
      1. Sanciones administrativas.
    2. Responsabilidad civil.
    3. Responsabilidad penal.
  4. Para finalizar.
Objetivos

Lo que se persigue con esta unidad de trabajo es lo siguiente:

  • Comprenderás que la prevención de riesgos laborales debe estar planificada y bien organizada para ser eficaz.
  • Descubrirás qué es un plan de prevención de riesgos laborales.
  • Reconocerás la importancia de vigilar la salud de los trabajadores y las trabajadoras.
  • Aprenderás que debe protegerse de forma particular a trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles.
  • Entenderás lo importante que es la documentación preventiva para la empresa y las personas que trabajan en ella.
  • Conocerás cuáles son los derechos y obligaciones en la materia.
  • Descubrirás cuáles son las responsabilidades que se derivan de los incumplimientos en seguridad y salud laboral.
Temporalización
(estimación) 		Tiempo necesario para estudiar los contenidos (h) 12
Tiempo necesario para completar la tarea (h) 2
Tiempo necesario para completar el examen (h) 1
Nº de días que se recomienda dedicar a esta unidad 26
La temporalización anterior no deja de ser una estimación media, ya que el tiempo a invertir va a depender mucho de las circunstancias personales de cada cual.
Consejos y recomendaciones

Esta unidad didáctica trata de ofrecer la mayor información posible sobre la gestión de la prevención en la empresa. Los trabajadores y las trabajadoras tenemos derecho a recibir formación e información sobre los riesgos propios del puesto de trabajo, así como a disponer de las medidas de protección adecuadas. Este derecho obliga a la empresa a evaluar los riesgos de su organización y planificar la actividad preventiva. Pero es un compromiso que también atañe al trabajador y trabajadora, que deberá adoptar hábitos y actitudes seguras, y exigir a la empresa el cumplimiento de la normativa.

 

La siguiente Agenda que te proponemos puede orientarte a la hora de trabajar los contenidos. Y recuerda que para un correcto seguimiento de la unidad, como de todo el módulo profesional, tienes que intentar trabajar siempre en un horario fijo y continuo, que se adapte a tus necesidades, pero que te permita avanzar con constancia en tus estudios.

Para ello, te recomendamos que sigas los siguientes pasos:

  • Lee los objetivos y las orientaciones de la Unidad de trabajo, para conocer qué vas a aprender.
  • Lee el caso práctico.
  • Estudia los contenidos de la Unidad de trabajo.
  • Visita las páginas de Internet propuestas en la Unidad de trabajo.
  • Realiza las actividades de autoevaluación que encontrarás en las páginas de contenido.
  • Realiza la evaluación de la Unidad de trabajo.
  • Efectúa las tareas que te proponemos y envíalas al área de actividades de la Unidad de trabajo en la plataforma.
  • Participa en el foro para comentar las tareas y el caso práctico con los demás compañeros y compañeras.

Y, si tienes dudas, utiliza el correo para comunicarte con tu profesor o profesora.