Video de 3 minutos y 5 segundos en el que se habla de la selección de personal. El video consiste básicamente en una entrevista a una mujer, que explica que es la selección de personal y los diferentes aspectos a tener en cuenta. La entrevista va intercalando imágenes de la mujer entrevistada, con imágenes de personas caminando, de candidatos en una entrevista de trabajo y de trabajadores en su puesto de trabajo.

La entrevistada comienza detallando que la selección de personal es un proceso mediante el cual las empresas incorporan trabajadores a la plantilla y que eso se hace a través de diversos filtros cuyo objetivo es seleccionar las personas mas idóneas: personas con buenos conocimientos y que se adapten fácilmente al cargo y a la empresa. Después de esto, continúa explicando que uno de los errores más comunes es que el entrevistador se basa en lo que ve y no en los intereses, competencias, características personales o proyección personal del candidato.

Continúa explicando que es muy importante que los candidatos se ajusten a las formalidades del proceso de selección: ser puntual, presentarse bien y ser respetuoso. Resalta que otros factores a tener en cuenta son que el candidato sea humilde y que este seguro de si mismo. Añade también que dado el contexto de las empresas actuales, se buscan empleados que desarrollen flexibilidad y que sean tolerantes a los cambios.

Continúa explicando que es difícil que en la empresa los empleados permanezcan de forma indefinida en el tiempo, destaca la importancia de la buena presencia, y que esta tiene que ser acorde al contexto. Resalta que es importante que el candidato este convencido de su valía para el cargo, lo cual es un reflejo de que conoce bien sus habilidades.