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Orientaciones para el alumnado

En la cuarta unidad veremos cómo se organizan equipos de trabajo según los diferentes proyectos, seleccionando las técnicas de cooperación y coordinación.

Datos generales de la Unidad de Trabajo

Nombre completo del MP Dinamización grupal. Siglas MP DGR
Nº y título de la UT U.T.4. Organización de equipos de trabajo.
Índice o tabla de contenidos
  • Coordinación y dinamización de equipos de trabajo dentro de una organización.
  • El trabajo en equipo.
  • Comunicación horizontal y vertical en el equipo de trabajo.
  • Estrategias de distribución de tareas y funciones.
  • Técnicas de motivación y apoyo en el desarrollo de las funciones de los miembros del equipo de trabajo.
  • Conducción de reuniones.
  • Técnicas de información, motivación y orientación dentro del equipo de trabajo.
  • El ambiente de trabajo.
  • Valoración de la promoción de la igualdad en la generación de equipos de trabajo.
  • Valoración de la importancia de los procesos de comunicación y coordinación dentro de un equipo de trabajo.
Objetivos

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales a), d), g), h), n), o), q), r), s), t), u), v), w) y x) del ciclo formativo, y las competencias a), c), f), k), m), ñ), o), p), q), r) y s) del título.

Las actividades de aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo están relacionadas con:
  • Indagación sobre los entornos de actuación y las características de los usuarios en el ámbito profesional de la animación.
  • Análisis y exposiciones críticas acerca de temas relacionados con el papel de la animación en las dinámicas sociales y en la transmisión de valores.
  • Desarrollo y experimentación de técnicas de liderazgo, de motivación, de supervisión y de comunicación en contextos de trabajo en grupo para facilitar la organización y coordinación de equipos de trabajo.
  • Aplicación de estrategias y técnicas de comunicación adaptándolas a diferentes contextos y teniendo en cuenta los contenidos que se van a transmitir, la finalidad y las características de los receptores, para asegurar la eficacia en los procesos de comunicación.
  • Reflexión sobre la importancia del funcionamiento de los grupos sobre la socialización, el desarrollo personal y sobre la eficiencia del trabajo.

Temporalización
(estimación)

Tiempo necesario para estudiar los contenidos (h) 11
Tiempo necesario para completar la tarea (h) 2
Tiempo necesario para completar el examen (h) 1
Nº de días que se recomienda dedicar a esta unidad 30
La temporalización anterior no deja de ser una estimación media, ya que el tiempo a invertir dependerá de las circunstancia personales de cada uno.
Consejos y Recomendaciones Las líneas de actuación en el proceso enseñanza–aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo partirán de un enfoque procedimental del módulo, realizando simulaciones en el aula y fuera de ella y utilizando una metodología activa y motivadora que implique la participación del alumnado como agente activo de un proceso de enseñanza– aprendizaje.