Contesta a las siguientes Actividades relacionadas con la contratación de trabajadores y trabajadoras:

1. La empresa "Milhojas Marchitas, S.L.", decide incorporar a su plantilla a dos nuevos trabajadores. A la empresa le interesa formar directamente a estos trabajadores, ya que formarán parte de un proyecto muy concreto. Necesitan un Ingeniero Informático y una persona para que realice tareas manuales de montador.
   
   1. ¿Qué modalidades de contrato serían las adecuadas para formalizar estas relaciones?(0'25 puntos)
   2. ¿Cuáles son las ventajas fundamentales para la empresa derivadas de la formalización de esos contratos?(0'25 puntos)
2. Determina la nulidad total o parcial de los siguientes contratos, dando una explicación del por qué:
   
   1. Un contrato concertado con un menor de edad para trabajar en un estanco.
   2. Un contrato donde figuran 30 días naturales de vacaciones cuando el convenio colectivo establece 32 días.
   3. La inclusión de un nuevo período de prueba en la prórroga de un contrato en prácticas.
   4. La celebración de un contrato por parte de un empresario que había sido declarado previamente incapaz mediante sentencia judicial.
   5. Un contrato en el cual un trabajador firmó una cláusula en la que se comprometía a no ejercer el derecho de huelga.

   (0,5 puntos)

3. ¿Cuáles son los errores contractuales en los que se ha incurrido en los siguientes contratos?
   
   1. Elena Martínez tiene el título de técnica en laboratorio, formaliza un contrato de prácticas durante 4 meses, acordándose un período de prueba de 2 meses y una retribución igual al Salario Mínimo Interprofesional.
   2. María Sala tiene el título de técnica en gestión administrativa, firma un contrato para la formación con objeto de ser formada como auxiliar contable durante 4 meses, con un período de prueba de un mes, retribución del 80% del Salario Mínimo Interprofesional y un período de formación del 10% de la jornada.
   3. Paco Zalamero es contratado verbalmente durante 4 meses para instalar la carpintería en un edificio en obras.

   (0,75 puntos)

4. La empresa "Luna Lunera, S.A.L.", necesita cubrir de forma permanente el puesto de recepcionista, para lo que solicita a una empresa de selección que inicie el proceso para seleccionar al candidato idóneo. Se estima en 2 meses la duración de este proceso.
   

   ¿Qué puede hacer la empresa "Luna Lunera, S.A.L." para cubrir el puesto, durante los dos meses que dura la selección?

   (0'25 puntos)

5. María Sanz Velilla ha cumplido 63 años y quiere acogerse a la jubilación parcial. De acuerdo con su empresa, realizará el 25% de su jornada hasta que cumpla los 65 años. ¿Cómo piensas que debe actuar la empresa de María para que pueda acceder a esta jubilación parcial? (0'5 Puntos)
6. Eres el administrativo de una empresa, y el jefe de recursos humanos te ha dicho que desea contratar a una mujer con contrato indefinido. ¿Qué requisitos tendrá que cumplir esta mujer si la empresa desea obtener la mayor ayuda posible por esta contratación?
   

   Ayúdate del enlace que te hemos dado en los contenidos de la unidad para resolver esta actividad. (0'5 puntos)

7. La empresa "Autos Moliner, S.A.", es una empresa que comenzó su actividad hace ahora 20 años. Sus datos son:
   
   • Sede social: Avda. Tenor Fleta, 17 – 50007 Zaragoza; Teléfono: 976 – 25 14 25; Fax: 976 – 25 14 26; CIF: A-50.887.325.
   • Actividad empresarial: Venta de vehículos (CNAE: 82); Sector económico: servicios.
   • Plantilla de Trabajadores: 8 en su centro de Zaragoza, y 4 en su centro de Sariñena.
   • Representante Legal de la Empresa: Su gerente, Miguel Morte Ruiz, con DNInº 09.254.874.
   • Representante Legal de los Trabajadores: Don Pedro Orta Renua, afiliado al sindicato UGT.
   • Convenio Colectivo de Aplicación: Convenio de empresa firmado el 1 de enero de este año.
   • Nº Seguridad Social: 50/7448/51
   • Régimen de la Seguridad Social: General.
   • Jornada de Trabajo según Convenio Colectivo: 1.740 horas anuales, prestadas de Lunes a Sábado.

   La empresa necesita contratar a una persona para su centro de Sariñena, ubicado en la Carretera de Fraga, km. 17, CP 22200, Código Municipio: 22213, y lo hará con un contrato indefinido bonificado a tiempo parcial al amparo del Real Decreto Ley 10/2010.

   Tras el proceso de selección de personal, con fecha 20 de enero, se contrata a la siguiente persona:

   Luisa Sarrona López, de 55 años (nacida el 15-05), D.N.I. nº 45.258.320, nº de SS 50/0258741/09 y con domicilio en la Plaza del Ayuntamiento, 17, 22200 Sariñena (Huesca). Luisa prestará sus servicios como Vendedora, dentro del Grado 1 del Personal Técnico y Administrativo. La jornada de trabajo será de lunes a jueves de 8:00 a 11:00, y el viernes y sábado de 7:00 a 13:00 horas.

   Luisa lleva 2 años en el paro, y debido a sus características específicas al contrato le es de aplicación la Disposición Adicional Primera de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.

   La trabajadora y el empresario llegan a un acuerdo individual con respecto a las vacaciones, por el que se estipula que de los días de vacaciones estipulados en convenio, 7 días serán en el mes de marzo.

   También existe un pacto individual de horas complementarias, por el que la trabajadora se compromete a realizar el máximo permitido por la ley, es decir, el 15% de las horas ordinarias anuales que haga esta trabajadora. Además se establece que el empresario tenga que avisar a la trabajadora con 5 días de antelación a la realización de estas horas complementarias.

   (3 puntos)

   El 1 de noviembre Don Luis Pérez Moliner de 63 años de edad, nacido el 1 de diciembre, con DNI 25.547.665 y nº de afiliación a la S.S. 50/01254872/44, ayudante de dirección, que tiene el Grado 9 del Personal Obrero y Subalterno, que trabaja en el centro de Zaragoza, quiere acogerse a la Jubilación Parcial, por lo que solicita a Don Miguel Morte que se le realice un contrato de relevo para acogerse a esta situación, el cual acepta la propuesta a partir del día 1 de diciembre.

   Para acogerse a esta situación de jubilación parcial, Don Luis reduce su jornada a 4 horas diarias (de 9:00 a 13:00 horas de martes a sábado), y la empresa contrata para realizar las otras 4 horas restantes (de 15:00 a 19:00 horas de lunes a viernes) al siguiente trabajador:

   • Don Pablo Romero Cañada, desempleado, con DNI 44.120.014 con nº de afiliación a la S.S. 28/0125222/14, nacido el 25-11 (hace 31 años) en Huesca y con domicilio en la c/ Bilbao, 27 – 4º Izda., 50009 Zaragoza. El trabajador prestará sus servicios como Ayudante de Dirección, con la categoría profesional de Jefe, teniendo el mismo Grado que Don Luis.

   (4 puntos)

   Rellena adecuadamente los contratos especificados en esta actividad, siendo los modelos que tienes que utilizar los siguientes:

   • Contrato indefinido bonificado: Modelo PE 221.
   • Anexo al contrato anterior sobre pacto de horas complementarias: Modelo PE 200.
   • Contrato de duración determinada: Modelo PE 177.
   • Contrato de trabajo de relevo: Modelo PE 182.
   • Anexo al contrato de relevo: Modelo PE 197.

   En la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) tienes, entre otras cosas, todos los modelos de contratos de trabajo. Puedes incluir el modelo en el buscador del SEPE.

   SEPE

• Actividad nº 1: 0,25 puntos el apartado a y 0,25 puntos el apartado b.
• Actividad nº 2: 0,1 puntos cada apartado (total: 0,5 puntos).
• Actividad nº 3: 0,25 puntos cada apartado (total: 0,75 puntos).
• Actividad nº 4: 0,25 puntos.
• Actividad nº 5: 0,5 puntos.
• Actividad nº 6: 0,5 puntos.
• Actividad nº 7: Para la contratación de Luisa hay que cumplimentar dos contratos: el contrato indefinido a tiempo parcial, 2,25 puntos; el pacto de horas complementarias, 0,75 puntos.
  

  El acceso a la jubilación parcial de Luis supone la realización de tres contratos: el contrato de duración determinada de Luis, 2 puntos; el contrato de relevo de Pablo, 1,5 puntos; anexo del contrato de relevo, 0,5 puntos.

Te recomiendo que hayas leído varias veces la unidad. Algunos enlaces del "PARA SABER MÁS" son muy útiles para solucionar pequeñas dudas que te hayan surgido durante el estudio.

Tómate tu tiempo a la hora de realizar la tarea.

Una vez realizada la tarea elaborarás un único documento donde figuren las respuestas correspondientes. El envío se realizará a través de la plataforma de la forma establecida para ello, y el archivo se nombrará siguiendo las siguientes pautas:

apellido1_apellido2_nombre_SIGxx_Tarea

Asegúrate que el nombre no contenga la letra ñ, tildes ni caracteres especiales extraños. Así por ejemplo la alumna Begoña Sánchez Mañas para la tercera unidad del OARH, debería nombrar esta tarea como...

sanchez_manas_begona_OARH03_Tarea