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• ACTIVIDAD 1. Explica el significado de las siguientes expresiones relacionadas con la Seguridad Social española.
  1. Seguridad social contributiva:
  2. Seguridad Social Universal:
  3. Principio de solidaridad intergeneracional:
  4. Contingencias comunes:
  5. Contingencias profesionales:
• ACTIVIDAD 2. Indica qué ciudadanos y ciudadanas, sean de nacionalidad española o extranjera, quedan dentro del campo de aplicación de la Seguridad Social española.
• ACTIVIDAD 3. Cumplimenta el siguiente cuadro indicando el Régimen de la Seguridad Social en el que quedan incluidas las personas que aparecen indicadas.

  Regímenes de la Seguridad Social correspondiente a cada sujeto

  SUJETOS	REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  Trabajadores o trabajadoras que desarrollan actividades forestales para una empresa privada.
  Policía municipal.
  Empleado o empleada de una Caja de ahorros.
  Estudiante de 25 años de Formación Profesional.
  Dueño o dueña de un negocio de hostelería donde presta servicios todos los días laborables.
  Camarero o camarera de un establecimiento de hostelería.
  Conductor o conductora de un autobús de la empresa municipal de transportes públicos.
  Cónyuge del empresario o la empresaria que colabora habitualmente con él sin recibir a cambio salario alguno.
  Asistenta doméstica que presta servicios por horas en varios domicilios.
  Limpiador o limpiadora de unos grandes almacenes a tiempo parcial.
  La tripulación, formada por 8 personas que trabajan por cuenta ajena como pescadores y pescadoras.
  Mineros o mineras que prestan servicios por cuenta ajena para una empresa dedicada a la extracción de carbón y derivados.
  Socio o socia de una empresa con más del 50% del capital social en la que presta servicios de administración y dirección financiera, recibiendo por estas funciones una retribución.
  Dueño o dueña de una embarcación de 15 tripulantes que trabaja por cuenta propia en actividades de pesca de altura.
  Funcionarios y funcionarias del Ministerio de Hacienda.
  Magistrado o Magistrada.
  Trabajador o trabajadora con contrato interino contratado para sustituir en un Juzgado de Instrucción a una funcionaria administrativa de baja por maternidad.
  Catedrático o catedrática de matemáticas de un Instituto de Enseñanza Secundaria.
  Un Técnico Superior en Animación Sociocultural y turística contratado por una empresa extranjera con centros de trabajo en España..
  Funcionario o funcionaria de un Ayuntamiento.

• ACTIVIDAD 4. Explica a continuación qué obligaciones formales tiene el empresario o la empresaria frente a la Seguridad Social respecto a los trabajadores y trabajadoras que contrata.
• ACTIVIDAD 5. Explica qué obligaciones económicas tiene el empresario o la empresaria por un lado y los trabajadores y las trabajadoras por otro, dentro del Régimen General frente a la Seguridad Social.

  Sujetos cotizantes y contingencias protegidas

  Contingencias protegidas	Sujetos obligados a cotizar

• ACTIVIDAD 6. Con los datos que se facilitan, calcula las cuotas mensuales de empresa y trabajador a la Seguridad Social.

  Supuesto:

  Un trabajador que presta servicios para una empresa desde el pasado año mediante un contrato de obra o servicio a jornada completa fue encuadrado en el grupo de cotización 4º de ayudantes no titulados.

  En el presente mes ha percibido las siguientes cantidades:

  • Salario: 811,37 €.
  • Incentivos: 150,00 €.
  • Plus convenio: 200,00 €.
  • Horas extraordinarias: 123, 38 €.

  Durante el año tiene derecho a dos pagas extraordinarias por un importe de 811,37€ cada una de ellas, que se abonan el 15 de junio y el 15 de diciembre. Según la Tarifa de Primas aprobada por la Disposición Adicional 4ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2007 (Ley 42/2006,28 diciembre) el tipo correspondiente a esta actividad para la cotización por contingencias profesionales es de un 0,8%.

• ACTIVIDAD 7. Calcula la prestación económica a la que tendrá derecho el trabajador accidentado en el supuesto que se plantea a continuación.

  Supuesto:

  Un trabajador incluido en el grupo de cotización 6º del Régimen General de la Seguridad Social, es contratado el 16 de noviembre de 2010, fecha en la que fue afiliado y dado de alta.

  El 10 de enero de 2011 es dado de baja médica a consecuencia de un accidente no laboral, permaneciendo en esta situación hasta el día 8 de febrero, durante la cual recibió tratamiento médico.

  A estos efectos su base de cotización por contingencias comunes correspondiente al mes de diciembre de 2010 fue de 741,90 €.

• ACTIVIDAD 8. Con los datos que se facilitan indica si ambos progenitores tienen derecho a algún tipo de prestación económica, y en caso afirmativo durante cuánto tiempo la percibirán y qué entidad es la responsable del pago de la misma.

  Supuesto:

  Una trabajadora de 30 años afiliada y en alta en el Régimen General desde 1999, clasificada en el grupo de cotización 8º, inicia el descanso por maternidad el día 31 de marzo , una semana antes de la fecha prevista para el parto (7 de abril) que finalmente se produce el 11 de abril.

  La base de cotización por contingencias comunes (BCcc) de la madre correspondiente al mes de marzo y abril fue de 1.230,70 €.

  El padre, también afiliado y en alta desde 1995, tiene 34 años de edad y en la actualidad se halla encuadrado en el grupo de cotización 2º y su BCcc del mes de marzo y abril fue de 2.570,10 €.

  La madre desea ceder al padre una parte del descanso de maternidad y disfrutar parte de su descanso de maternidad a jornada parcial, incorporándose a su puesto con una jornada del 50 % de la ordinaria.

• ACTIVIDAD 9. Calcula la prestación de desempleo que pueda corresponderle a un trabajador cuyas circunstancias personales y laborales son las siguientes:
  • Trabajador de 43 años de edad con un hijo menor de edad.
  • Contrato por tiempo indefinido a jornada completa.
  • Años cotizados a la Seguridad Social: 10 años y dos meses.
  • Bases de cotización por desempleo del último año: 2.216,67 €/mes.

  El pasado mes de junio su contrato se extingue por muerte del empresario sin haber llegado a disfrutar sus 30 días de vacaciones.

• ACTIVIDAD 10. En relación al supuesto anterior, contesta a las siguientes cuestiones:
  1. Indica si tiene derecho a solicitar el pago único de la prestación.
  2. ¿En el supuesto de que fuera contratado por más de un año de forma temporal, perdería la prestación de desempleo reconocida que no llegó a agotar?

• Actividad 1: 1 punto (0,2 cada apartado).
• Actividad 2: 1 punto.
• Actividad 3: 1 punto (0,05 cada apartado).
• Actividad 4: 0,5 puntos (0,125 cada apartado).
• Actividad 5: 0,5 puntos.
• Actividad 6: 1,5 puntos (1 punto la primera parte y 0,5 puntos la segunda).
• Actividad 7: 1 punto.
• Actividad 8: 1,5 puntos (1 punto la primera parte y 0,5 puntos la segunda).
• Actividad 9: 1,5 puntos (0,75 cada apartado)
• Actividad 10: 0,5 puntos (0,25 cada apartado).

Una vez realizada la tarea elaboraras un único documento dónde figuren las respuestas correspondientes. El envío se realizará a través de la plataforma de la forma establecida para ello, y el archivo se nombrará siguiendo las siguientes pautas:

apellido1_apellido2_nombre_SIGxx_Tarea

Asegúrate que el nombre no contenga la letra ñ, tildes ni caracteres especiales extraños. Así por ejemplo la alumna Begoña Sánchez Mañas para la quinta unidad del MP de FOL, debería nombrar esta tarea como...

sanchez_manas_begona_FOL05_Tarea