IMPORTANTE

Las tareas 2 y 3 se trabajarán de forma paralela, como si fueran una sola.

En este caso debes enviar el mismo archivo tanto en la unidad 3 como en la unidad 2. La tarea se corregirá como si fuera una sola y se calificará con la misma puntuación en las dos unidades.

IMPORTANTE

Las tareas 2 y 3 se trabajarán de forma paralela, como si fueran una sola.

Deberás seguir las instrucciones de la plantilla

Se valorará especialmente en cada uno de los apartados:

Que la respuesta sea personal y no copiada de internet.

Que sea coherente con el resto de respuestas y con la teoría de la unidad.

Que muestre que se comprenden adecuadamente los conceptos tratados.

1ª FASE
Contenido mínimo del convenio y partes negociadoras.
(Hasta 1 punto)

Justificas la elección del convenio y adjuntas correctamente el enlace.

0,25

Identificas correctamente las partes que intervienen en el convenio.

Identificas correctamente el ámbito de aplicación del convenio, así como la entrada en vigor, duración y denuncia.

0,5

Indicas la diferencia de atribuciones entre un sindicato representativo y uno más representativo.

0,25

Categoría profesional.
(Hasta 0,25 puntos)

Indicas y justificas adecuadamente la categoría profesional que te corresponde.

0,25

2ª FASE
Condiciones de trabajo.
Comparativa: ET/Convenio Colectivo
(Hasta 2 puntos)

Indicas y justificas adecuadamente el salario que te corresponde, comparando el convenio y el ET.
Indicas el SMI.
Incluyes los fragmentos correspondientes del convenio y el ET.

0,5

Indicas y justificas adecuadamente las pagas extraordinarias que te corresponden, comparando el convenio y el ET.
Incluyes los fragmentos correspondientes del convenio y el ET.

0,5

Indicas y justificas adecuadamente el periodo de prueba que te corresponde, comparando el convenio y el ET.
Incluyes los fragmentos correspondientes del convenio y el ET.

0,5

Indicas y justificas adecuadamente el horario, descansos y vacaciones que te corresponden, comparando el convenio y el ET.
Incluyes los fragmentos correspondientes del convenio y el ET.

0,5

Modalidades de contratación.
(Hasta 1,25, puntos)

Contrato en prácticas/formación. Identificas correctamente el tipo de contrato, razonándolo y señalando salario y tiempo máximo de contrato.

0,5

Contrato de duración determinada. Razonas el tipo de contrato de duración determinada que le corresponde, indicando la indemnización que le corresponde.

0,5

Explicas correctamente el concepto de ETT

0,25

Excedencia.
(Hasta 0,5 puntos)

Justificas perfectamente si María tiene derecho a excedencia.

Explicas perfectamente con tus propias palabras un ejemplo de excedencia, así como los requisitos que requiere.

0,5

Reducción de jornada
(Hasta 0,5 puntos)

Justificas perfectamente si María tiene derecho a reducción.

Explicas perfectamente con tus propias palabras un ejemplo de reducción de jornada, así como los requisitos que requiere.

0,5

Conciliación
(Hasta 0,5 puntos)

Explicas perfectamente con tus propias palabras varias medidas de conciliación en caso de embarazo o nacimiento.

0,5

Procedimiento para reclamar tus derechos
(Hasta 0,75 puntos)

Explicas perfectamente a tu compañera María los pasos a seguir para impugnar el despido.

0,25

Indicas perfectamente las sentencias y las indemnizaciones que pueden corresponder al impugnar un despido.

0,5

Justificas acertadamente la sentencia más adecuada en el caso de María

Modificación del contrato de trabajo.
(Hasta 0,75 puntos)

Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Indicas perfectamente si la empresa tiene derecho al cambio y si ha cumplido el procedimiento.

0,5

Movilidad geográfica. Explicas perfectamente las opciones de Juan y si ha cumplido el procedimiento.

0,25

Representación de los trabajadores.
(Hasta 0,75 puntos)

Explicas correctamente si Juan tendría alguna garantía especial en caso de traslado colectivo, si fuera delegado sindical.
Razonas correctamente si te podrías presentar a las elecciones para representantes de personal en tu empresa, aí como cuáles serían tus funciones.

0,75

Infracciones y sanciones.
(Hasta 0,75 puntos)

Inventas y explicas una situación en la que el compañero Paco incumple uno de sus deberes, incurriendo en infracción según el convenio, con su sanción correspondiente.
Incluyes los fragmentos correspondientes del convenio.
Indicas correctamente si existe alguna garantía extra en caso de ser delegado de personal.

0,75

Nómina y finiquito.
(Hasta 1 punto)

Nómina. Incluyes el archivo excell. En la hoja "Nómina y finiquito" rellenas una nómina de forma coherente con el salario que regula el convenio elegido. Razonas con tus propias palabras cómo se calculan las bases de cotización y que cantidad pagan a la Seguridad Social el trabajador y el empresario.

0,75

Finiquito. Incluyes el archivo excell. En la hoja "Nómina y finiquito" rellenas el finiquito, indicando la fecha de despido y las vacaciones que le corresponden según el convenio que has elegido.
Lo rellenas también correctamente en la plantilla word.

0,25