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Con la Unidad de trabajo 5, Resolución de Conflictos, has aprendido qué son conflictos, porqué se dan en las relaciones humanas, qué elementos los componen y cuáles son sus características. Has estudiado qué hay detrás de un conflicto (sus causas), cuáles son sus etapas y qué tipo de conflictos existen. Has analizado las distintas actitudes que podemos asumir frente al conflicto y, lo que es más importante, qué pasos debes seguir para resolverlos. Has visto distintas técnicas de resolución de conflictos y algunas cuestiones o consejos para enfrentarte a ellos.
Como tarea se te pide que resuelvas el siguiente supuesto práctico:
Trabajas como animador sociocultural en un centro de acogida para menores en situación de riesgo. Un día, durante tu jornada de trabajo, tiene lugar una pelea entre tres de ellos quienes, durante el conflicto, hacen referencias a las circunstancias personales y familiares de las otras partes (drogadicción, abandono, prostitución…)
Libro de la U.T. 5.
Contribuye al siguiente Resultado de Aprendizaje:
Aplica estrategias de gestión de conflictos grupales y solución de problemas, seleccionando técnicas en función del contexto de intervención.
De 0 a diez puntos, desglosado de la siguiente manera:
2 puntos: presentación de la tarea (aspectos formales, ortografía, márgenes…)
8 puntos: respuestas a los cuatro apartados, con un valor de 2 puntos cada uno.
Una vez resuelto el supuesto respondiendo a las cuatro cuestiones, se elaborará un único archivo que deberás nombrar siguiendo las siguientes pautas:
nombre_apellidos_ DNM_UT 5_tarea.doc
Asegúrate que el nombre no contenga la letra ñ, tildes ni caracteres especiales extraños.