Esquema per temes

• General
  

  General

  Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa (ADFI_RHRSC)

  • Foro de noticias. Fòrum
  • Foro de cafetería. Fòrum
  • Tutoría por chat. Xat
  • 
    Recursos generales.
  • Glosario para RHRSC. Glossari
  • Versiones imprimibles en PDF Carpeta
  • Guía para el alumnado y FAQs URL
  • CALIFICACIÓN EXAMEN PRESENCIAL 1er PARCIAL Tasca
  • CALIFICACIÓN PRÁCTICAS 1er PARCIAL Tasca
  • CALIFICACIÓN EXAMEN PRESENCIAL 2do PARCIAL Tasca
  • CALIFICACIÓN PRÁCTICAS 2do PARCIAL Tasca
  • CALIFICACIÓN EXAMEN FINAL PRESENCIAL Tasca
• Tema 1
  

  Tema 1

  Unidad de Trabajo 1.- Características de la empresa como comunidad de personas.

  • Orientaciones.
  • Orientaciones para el alumnado. RHRSC01. Fitxer
  • 
    Contenidos.
  • RHRSC01 Guiada.- Características de la empresa como comunidad de personas. Paquet SCORM
  • 
    Recursos.
  • Foro para RHRSC01. Fòrum
  • Mapa conceptual para RHRSC01. Fitxer
  • RHRSC01 Completa.- Características de la empresa como comunidad de personas. Fitxer
  • 
    Evaluación.
  • Examen para RHRSC01. Qüestionari
  • Tarea para RHRSC01. Tasca
• Tema 2
  

  Tema 2

  Unidad de Trabajo 2.- Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa.

  • Orientaciones.
  • Orientaciones para el alumnado. RHRSC02. Fitxer
  • 
    Contenidos.
  • RHRSC02 Guiada.- Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa. Paquet SCORM
  • 
    Recursos.
  • Foro para RHRSC02. Fòrum
  • Mapa conceptual para RHRSC02. Fitxer
  • RHRSC02 Completa.- Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa. Fitxer
  • 
    Evaluación.
  • Examen para RHRSC02. Qüestionari
  • Tarea para RHRSC02. Tasca
• Tema 3
  

  Tema 3

  Unidad de Trabajo 3.- La coordinación de los flujos de información en el departamento de recursoso humanos a través de la organización.

  • Orientaciones.
  • Orientaciones para el alumnado. RHRSC03. Fitxer
  • 
    Contenidos.
  • RHRSC03 Guiada.- La coordinación de los flujos de información en el departamento de recursoso humanos a través de la organización. Paquet SCORM
  • 
    Recursos.
  • Foro para RHRSC03. Fòrum
  • Mapa conceptual para RHRSC03. Fitxer
  • RHRSC03 Completa.- La coordinación de los flujos de información en el departamento de recursoso humanos a través de la organización. Fitxer
  • 
    Evaluación.
  • Examen para RHRSC03. Qüestionari
  • Tarea para RHRSC03. Tasca
• Tema 4
  

  Tema 4

  Unidad de Trabajo 4.- Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos.

  • Orientaciones.
  • Orientaciones para el alumnado. RHRSC04. Fitxer
  • 
    Contenidos.
  • RHRSC04 Guiada.- Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos. Paquet SCORM
  • 
    Recursos.
  • Foro para RHRSC04. Fòrum
  • Mapa conceptual para RHRSC04. Fitxer
  • RHRSC04 Completa.- Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos. Fitxer
  • 
    Evaluación.
  • Examen para RHRSC04. Qüestionari
  • Tarea para RHRSC04. Tasca
• Tema 5
  

  Tema 5

  Unidad de Trabajo 5.- Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción del personal.

  • Orientaciones.
  • Orientaciones para el alumnado. RHRSC05. Fitxer
  • 
    Contenidos.
  • RHRSC05 Guiada.- Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción personal. Paquet SCORM
  • 
    Recursos.
  • Foro para RHRSC05. Fòrum
  • Mapa conceptual para RHRSC05. Fitxer
  • RHRSC05 Completa.- Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción personal. Fitxer
  • 
    Evaluación.
  • Examen para RHRSC05. Qüestionari
  • Tarea para RHRSC05. Tasca