Topic outline

• General
  

  General

  Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa (ADFI_RHRSC)

  • Foro de noticias. Forum
  • Foro de cafetería. Forum
  • Tutoría por chat.
  • 
    Recursos generales.
  • Glosario para RHRSC. Glossary
  • Versiones imprimibles en PDF Folder
  • Guía para el alumnado y FAQs URL
  • CALIFICACIÓN EXAMEN PRESENCIAL 1er PARCIAL Assignment
  • CALIFICACIÓN PRÁCTICAS 1er PARCIAL Assignment
  • CALIFICACIÓN EXAMEN PRESENCIAL 2do PARCIAL Assignment
  • CALIFICACIÓN PRÁCTICAS 2do PARCIAL Assignment
  • CALIFICACIÓN EXAMEN FINAL PRESENCIAL Assignment
• Topic 1
  

  Topic 1

  Unidad de Trabajo 1.- Características de la empresa como comunidad de personas.

  • Orientaciones.
  • Orientaciones para el alumnado. RHRSC01. File
  • 
    Contenidos.
  • RHRSC01 Guiada.- Características de la empresa como comunidad de personas. SCORM package
  • 
    Recursos.
  • Foro para RHRSC01. Forum
  • Mapa conceptual para RHRSC01. File
  • RHRSC01 Completa.- Características de la empresa como comunidad de personas. File
  • 
    Evaluación.
  • Examen para RHRSC01. Quiz
  • Tarea para RHRSC01. Assignment
• Topic 2
  

  Topic 2

  Unidad de Trabajo 2.- Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa.

  • Orientaciones.
  • Orientaciones para el alumnado. RHRSC02. File
  • 
    Contenidos.
  • RHRSC02 Guiada.- Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa. SCORM package
  • 
    Recursos.
  • Foro para RHRSC02. Forum
  • Mapa conceptual para RHRSC02. File
  • RHRSC02 Completa.- Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa. File
  • 
    Evaluación.
  • Examen para RHRSC02. Quiz
  • Tarea para RHRSC02. Assignment
• Topic 3
  

  Topic 3

  Unidad de Trabajo 3.- La coordinación de los flujos de información en el departamento de recursoso humanos a través de la organización.

  • Orientaciones.
  • Orientaciones para el alumnado. RHRSC03. File
  • 
    Contenidos.
  • RHRSC03 Guiada.- La coordinación de los flujos de información en el departamento de recursoso humanos a través de la organización. SCORM package
  • 
    Recursos.
  • Foro para RHRSC03. Forum
  • Mapa conceptual para RHRSC03. File
  • RHRSC03 Completa.- La coordinación de los flujos de información en el departamento de recursoso humanos a través de la organización. File
  • 
    Evaluación.
  • Examen para RHRSC03. Quiz
  • Tarea para RHRSC03. Assignment
• Topic 4
  

  Topic 4

  Unidad de Trabajo 4.- Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos.

  • Orientaciones.
  • Orientaciones para el alumnado. RHRSC04. File
  • 
    Contenidos.
  • RHRSC04 Guiada.- Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos. SCORM package
  • 
    Recursos.
  • Foro para RHRSC04. Forum
  • Mapa conceptual para RHRSC04. File
  • RHRSC04 Completa.- Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos. File
  • 
    Evaluación.
  • Examen para RHRSC04. Quiz
  • Tarea para RHRSC04. Assignment
• Topic 5
  

  Topic 5

  Unidad de Trabajo 5.- Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción del personal.

  • Orientaciones.
  • Orientaciones para el alumnado. RHRSC05. File
  • 
    Contenidos.
  • RHRSC05 Guiada.- Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción personal. SCORM package
  • 
    Recursos.
  • Foro para RHRSC05. Forum
  • Mapa conceptual para RHRSC05. File
  • RHRSC05 Completa.- Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción personal. File
  • 
    Evaluación.
  • Examen para RHRSC05. Quiz
  • Tarea para RHRSC05. Assignment