Caso práctico
Se encuentran reunidos los cuatro en la sala donde Lorenzo les había convocado:
-Buenos días a todos. Como sabéis cada vez queda menos para que concluya vuestra formación. Por ello os hemos querido convocar hoy. Consideramos importante que sepáis que aspectos vamos a trabajar con vosotros en el último tramo de la formación en el centro de trabajo. Y es vital saber qué conocimientos previos tenéis sobre la materia. De este modo el aprendizaje será más significativo.
- ¿Qué contenidos quedan por tratar? Pregunta Estrella.
-Concretamente y de modo más preciso es el control de la acción. Tendremos que trabajar con vosotros todos los aspectos relativos a la consecución de objetivos y cómo verificar que realmente se ha cumplido lo planificado. Responde Lorenzo.
-Es más, son aspectos prioritarios en nuestra empresa, ya que el cumplimiento de los objetivos marcados en nuestro negocio es eje central. Por ello se han de crear instrumentos y mecanismos que nos muestren el grado de cumplimiento de los objetivos marcados. Añade Marisol
-Bueno yo os puedo facilitar los apuntes sobre este área. Aquello que nos han impartido en clase y en base a eso podréis haceros una idea de nuestros conocimientos. Comenta Carlos
-Me parece perfecto Carlos. En cuanto puedas nos los traes.
-Esta misma tarde los traigo, los tengo localizados. Responde Carlos
-Entonces nos vemos nuevamente esta tarde a las 16:30 horas en esta sala de reuniones. Dice Lorenzo.