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Análisis del personal de tráfico.

Caso práctico

Fernando delante de una estantería repleta de carpetas de colores cogiendo una de ellas.

Después de ponerse al día con la documentación necesaria para los diferentes vehículos con los diferentes medios de transporte, María y Fernando quieren ponerse al día con todo lo relacionado con el personal.

Ambos son conscientes de la importancia de contar con el personal adecuado.

Gran parte del personal con el que cuenta L&T viene de la antigua empresa de transportes de mercancías de Don José (transportes Giralda) y de la antigua empresa de transportes de viajeros de Fernando (Autocares Sur).

Cuentan con experiencia suficiente, con la formación, capacitación y permisos necesarios y con un amplio conocimiento del sector, aunque los tipos de contratos que tienen son muy diferentes.

Pero gran parte del personal, está a punto de jubilarse. Llevan mucho tiempo en la empresa y de la misma forma que se ha producido el relevo generacional en la dirección, también se produce en el personal de tráfico.

En L&T, Fernando y María tienen que realizar una importante labor de selección de personal. Incorporar nuevo personal a la empresa es una gran responsabilidad.

¿Qué tipo de contrato tendrán? ¿Cuáles son las responsabilidades de empresario y trabajador? ¿Qué permisos tienen que tener para conducir según qué vehículos? ¿Qué tipos de autorizaciones necesitarán? ¿Tienen que tener algún conocimiento o formación?

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