Anexo I.- Profesiografía.
Análisis del puesto (descripción del mismo y profesiografía)
| Denominación |
Jefe de la delegación de Valladolid. |
| Tareas y Responsabilidades |
- Gestionar la flota a su cargo: revisión y mantenimiento, ITV.
- Velar por el buen funcionamiento de las instalaciones, el personal y los vehículos a su cargo.
- Comunicar a sus superiores las posibles sustituciones o ampliaciones de la flota bajo su responsabilidad en la delegación.
- Dirigir y coordinar la asignación diaria de servicios en su zona.
- Seguir la correcta prestación del servicio de transporte en su delegación: horarios de carga y descarga, documentación, albaranes, etc.
- Controlar las posibles incidencias que puedan surgir en los servicios prestados en su zona.
- Realizar la comunicación más próxima con los clientes (prestación del servicio, incidencias, reclamaciones...) que no deba ser traspasada a instancias superiores.
- Hacer un seguimiento de los clientes de su delegación, controlando el número de pedidos, las fechas en que se producen, el tipo de servicio, etc.
- Subcontratar el servicio de transporte a terceros entre las agencias de transporte seleccionadas en su zona de responsabilidad.
- Supervisar el trabajo del personal de la delegación a su cargo: planificación diaria de tareas, altas y bajas de personal, control y motivación de la plantilla, etc.
- Coordinar y controlar a los conductores y subordinados bajo su responsabilidad (gastos, dietas, autopistas, consumos, etc.)
- Distribuir y asignar los servicios contratados en su zona a vehículos y conductores.
- Gestionar la documentación relativa al transporte, partes de accidentes, reclamaciones de daños sobre mercancías, en su zona de responsabilidad.
|
| Ubicación en la estructura |
- El titular de este puesto depende directamente del Jefe de Tráfico. Una vez abierta su delegación deberá rendir cuentas a un Director de Delegaciones, que coordinará las mismas con la sede central.
- A su cargo tendrá a un conjunto de conductores, personal administrativo y de mantenimiento.
|
| Requisitos para la contratación |
- Disponibilidad para residir en la zona (Valladolid).
- Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo.
|
| Profesiografía |
- Profesional con titulación media o superior, con formación complementaria en el área del transporte y logística.
- Experiencia mínima de 3 años desarrollada en el sector logístico, en una posición que conlleve dirigir a un equipo.
- Edad no superior a 45 años.
- Conocimiento de inglés medio, hablado y escrito. Valorable francés.
- Nivel alto de ofimática.
- Visión global.
- Capacidad de análisis al detalle de procesos.
- Iniciativa.
- Espíritu de mejora continua.
- Orientación a cliente y a objetivos.
- Capacidad de comunicación para transmitir un alto nivel de exigencia a subordinados y transportistas.
|